3년이면 신입 티도 벗고, 이제 ‘부재가 존재를 증명할 정도’의 역량은 갖춘 어엿한 직원이겠죠. 회사로선 이제 이 직원에게 점점 더 큰 일을 맡기고 싶어질 것 같네요. 하지만 그 전에 직원이 그럴만한 준비가 되었는지 알고 싶겠죠. 회사에서의 일이라는 게, 잘하려면 능력과 태도가 같이 필요하니까요. 그리고 그 태도는 일이 자기의 삶과 그럭저럭 잘 융합이 되어 있는 직원만이 가질 수 있는 무기고요. 어쩌면 회사는 안식월을 통해서 이런 메시지를 전하고 싶었던 게 아닐까요.

3년이라. 그래, 이제 한숨 돌리면서 생각해 보라고. 여기에서 하는 일을 앞으로도 하고 싶은 마음이 있는지를. 우리 회사에서 일하는 시간을 단순히 ‘한 시절의 경험’이 아니라 ‘앞으로의 삶’으로, 기꺼이 받아들일 준비가 되었는지를. 한 달이면 밀린 잠을 자고, 가족도 좀 만나고, 친구들과 술판을 벌이고, 만화책을 정주행해도 시간이 좀 남을 테니 어차피 이 고민을 하게 되겠지. 답이 나올 때까지 한번 붙잡고 있어 보라고. 이걸 고민하지 않으면 너는 힘들어질 거고, 우리 사이는 껄끄러워질 거야.

자비로운 듯하면서도 등골이 서늘하네요. 지나온 3년의 세월을 먹여 길러낸 ‘일하는 파주’라는 자아는 이 질문에 어떤 대답을 할 것 같으신가요. 언젠가 시간이 좀 난다면 같은 질문을 스스로에게 해보고 싶네요. 네, 저도 안식월 갖고 싶다는 얘깁니다. 보내주세요 대표님.

1. 마감에 쫓겨 쓰던 대로 쓰고 있었다.

2. 요번 시즌에 도전 중인 편지 형식을 영 잘 못 다룬다.

3. 세월은 흐르는데, 우리가 하는 경험은 거기서 거기라 점점 후져지고 있다.

요약하면, 풀칠은 태도도 별로고, 역량도 부족한 직원이 연차만 쌓고 있는 것 같습니다.

그래도 저희는 풀칠을 계속 만들 것 같아요. 이 일이 꽤 재밌고, 의미 있다고 느끼거든요. 이 재미와 의미는 모두 읽는 마음을 내어주시는 풀칠러님 덕분이라는 걸 부지런히 되뇌며, 조금이라도 덜 후진 글을 보내기 위해 열심히 만들어 보겠습니다. 마음도 더 자주 고쳐먹고요.

그럼에도 저희가 보내는 글은 아마 대부분 실패작이고, 성공은 아주 아주 가끔이겠죠. 이걸 알면서도 계속하는 게 참 염치없지만, 그래도 종종 읽는 마음을 내어주시면 참 기쁠 것 같습니다. 다시 한번 고맙습니다!

기억하시는 분들이 계실지 모르겠지만, 예전 풀칠에는 〈풀터뷰〉라는 코너가 있었답니다. 다른 풀칠러님들은 어떤 일을 하는지, 그 일을 하는 매일의 모습은 어떤지, '먹고 살기 위해서' 말고 그 일을 하게 만드는 이유는 무엇인지가 궁금해서 시작했던 코너였죠.

저희는 여전히 풀칠러님이, 풀칠하는 일상에 담긴 이야기들이 궁금해요. 하여 〈풀터뷰〉를 다시 열어보려 합니다.

참여를 원하신다면 아래 답장하기 버튼을 눌러 간단한 소개와 연락 가능한 이메일 주소를 남겨주세요.

예시) 풀터뷰 신청합니다 / 000@gmail.com / n년 째 마케터로 일하고 있는 파주입니다.

*인터뷰는 약 30분~1시간 정도 진행되며, 화상 또는 대면 중 편하신 방식으로 진행 될 예정입니다.

*선정되신 분께는 이번 주 내로 이메일로 연락 드리겠습니다.